苏晚的生日临近，范阳开始筹备庆祝活动。他没有选择奢华的餐厅，而是租下一间闲置的仓库，将其改造成复古茶室。他亲自布置场地，用竹帘、灯笼营造氛围，还从古籍市场淘来几套仿古茶具。为了让活动更有意义，他邀请社区书院的学员共同参与，安排了茶艺表演、书法展示等环节。

筹备过程中，场地的照明成了难题。仓库的灯光过于明亮，破坏了茶室的氛围。范阳想起《营造法式》中关于室内采光的记载，尝试用不同材质的灯罩调节光线。他用宣纸、竹篾制作灯罩，反复试验透光效果，最终打造出柔和温暖的照明环境。当苏晚走进茶室，看到满室古韵与精心准备的节目时，感动得红了眼眶。

随着业务的不断发展，范阳意识到团队管理的重要性。他没有采用传统的考核制度，而是借鉴古代乡约制度，组织员工制定共同的行为准则。在会议上，他引导大家讨论："就像一个家庭需要家规，我们的团队也需要规范。但这些规范不是约束，而是为了让我们更好地协作。"最终，团队共同制定了包含服务标准、沟通方式等内容的《团队公约》，并张贴在办公室显眼位置。

深夜，范阳站在办公室窗前，看着街道上便利店的招牌在夜色中闪烁。手机收到苏晚的消息，是活动当天拍摄的照片。他回复："看到大家开心，一切都值得。"砚台残片在月光下泛着微光，他知道，无论是事业还是生活，都需要如研磨般耐心沉淀，方能绽放出独特的光彩。