无人接听……

连拨三通，对方才接起：“喂，什么事？”

池星晚没有直接提薪资，而是先说了点工作做铺垫：“李总，昨天晚上我加班把会议上提的问题改好了，对于回音变现的环节，我有个新的想法预计能提升回音5%-10%的交易率。李总您今天什么时间有空，想先跟您沟通一下。”

电话里的李总沉默片刻：“晚点吧，我有空给你发消息。”

“好的，没问题。”

池星晚应答一句，随即话题一转：“对了，李总还有一件事要跟你确认一下，刚刚人事经理说，在公司里，所有的事情都得听她们的……是这样吗？”

这话说出去，无疑是将人事彻底得罪了，但……职场就是这样，越是通情达理的退让，对方就会越得寸进尺。

李洋的脸色不太好看，当即扬声解释：“李总，小池指的是调薪的规章制度。”

池星晚压根不给他两唱双簧的机会：“规章制度不也是你们人事定的吗！反正李总也要遵守你们的制度，都一个意思。”

李洋试图夺回主动权：“李总，是这样的，公司有规定，员工单人每年调薪最大比例不能超过40%，小池她对此有异议。”

李总那边附和：“原来是这样啊，那小池的事……确实不好整。”

老板和人事从来都是一条战线的，池星晚压根就没指望过李总能帮忙说话，她以退为进：

“李总，不是我有异议，是他们擅自改你的决定让我很气愤，但这事如果又是您在背后偷偷摸摸商定好的，那我无话可说，40%就40%吧。”

李总语气明显急了：“什么叫偷偷摸摸，什么叫又？小池啊，说话不要那么难听，年轻人要努力，不要总是在乎那些身在之物。行了行了，你这个事情我知道了，等我忙完，我会再跟李洋那边沟通的。”

电话被挂断，池星晚自行给了个结论：“等李总消息吧。”

李洋也是职场老人，一听李总没有当场拒绝，就知道这事多半是池星晚争赢了。

她将薪酬确认单收了回去，给了自己一个台阶：“薪资的事，我这边跟李总确认完，在单独找你。”

池星晚见好就收，“李洋总，刚刚我不是针对你。我这人性子直，这事的的确确是李总答应过我的，刚刚说话就有点急。对不住。”

李洋：“……”你直个屁。就你刚刚那些话，哪一句不是在戳我的鼻子！有本事你去戳李总的鼻子去啊～～那调薪的事，要不是他授意，自己才不会吃饱了撑的故意去找你麻烦。

李洋心里骂了池星晚八百遍，面上还要装作大度无事：“没事没事，我也是工作。对了，转你们部门的那些人怎么样了？”

池星晚心平气和：“还行。”

李洋点头，在电脑上噼里啪啦敲下几个字：“辛苦你帮忙做一下转岗人员评价。”

池星晚配合。

待她点评完那些转岗人员后，李洋才开口说：“小池啊，你部门的司南之前是运营部门的。”

池星晚点头：“嗯，我知道。”

“先前运营部总监的对其的评价是，设计水平一般，态度不端正。”

池星晚不解：“态度不端正？我觉得还行呀……乖巧老实。”

李洋笑笑：“你们是实际用人部门，我们是以你们的评价来评判人员与岗位的匹配与否。所以，请你不要用“你觉得”、“你认为”、“你感觉”这类具有主观性的描述，会对我们人事的工作造成误导。”

池星晚调整评价话术：“转来设计部的这几天，她工作态度端正，对待工作任务积极认真，并无态度不端正的情况。”

李洋点头，手上不停敲着字，同时又说：“这个月，她已经请了15次假。”

“多少！！？？”

李洋重述：“15次。”

池星晚沉思片刻：“是不是考勤的机器出问题了？”

李洋：“你自己觉得可能吗？小池，当领导，最重要的是要眼明心亮。”

池星晚挠挠头：“工作能力还可以。请假的事，以后要是能改善，我觉得还是可以转正的。”

李洋直言：“人事部的建议是，劝退。”

池星晚哼笑一声：“那我的活谁干？”

李洋：“不是还有二十个员工么？让他们干。”

池星晚：“····”又气又无语。

偷偷摸摸扣她 10%的涨薪额度，气。

趁她前领导离职之际，算计她去当那裁人的枪，更气。

虽然之前池星晚就猜到公司要作妖，而作为职场人被当枪使也是常事，但这枪好不好使，打得准不准，得她自己说了算。

池星晚身子往后倚靠，十分不依：“你们既然已经发现她态度不端正，又有劝退的打算，为什么还要安排调岗？调也就算了，可调完后人事、运营部有对应的说明交代吗？

没有，你们一句话都没有！她明天就转正了，今天下午16:02分你告诉我，她态度不端正。我看你们人事的工作态度也不怎么端正。”

李洋合上电脑：“小池啊，我们谈工作就谈工作，不要带情绪，耍脾气、胡搅蛮缠是解决不了问题的勒。而且，这不是我个人不让她转正，是公司层面的决定，你不能因为私下关系好而损害公司利益。”

池星晚：“明明是你们工作上疏忽，怎么就成我损害公司利益了！设计部现在 20 个人，扣除我、李明明、江朔，柳书韵四个人，其他 16 个人的转岗申请我签字了吗？有人员交接单吗？前部门对人员的评价有流转到我这里吗？”

李洋强行在那里编：“这些都有的，你自己任职后，没主动来找人事了解。”

池星晚被她的说辞整笑了：“反正转岗人员的所有评价，我给了。并且，我会将这些评价同步给大家。”

李洋双手环在身前，直勾勾的望着池星晚。

半晌，她才开口：“你刚进来的时候，我也觉得你挺乖巧的。”

池星晚笑笑，不接话。

李洋默了良久，长舒口气：“公司要优化组织架构，人员拟定了100 人，准备分 4轮优化，主要是为新项目“回音”腾人员编制。第一轮25 个人，有 5 个听说转岗到设计部，就自行离职了。

这是公司层的决定，还希望你这边配合我们的工作。”

说白了，就是不想给赔偿，就想逼员工自己走。

MD，破公司。

池星晚心中暗骂两句，才开口：“设计部现在工作量大，司南确实能帮忙处理一些琐碎的设计需求。而且她来设计部后，没怎么请假了。今天昨天上班都挺准时。”

李洋：“我这边看，她调岗五天，就请了两次假，其中还隔了个周六周日。”

池星晚气势弱了八分：“是。但谁还没有个急事。”

李洋眼神意味深长：死鸭子嘴硬，以后你最好别来求着我想办法。

“行，既然你这么坚持，人事这边不好再有异议。只是，以后若是她工作方面出了状况，你这边全权负责。”

池星晚：“……”

等等，她那一副看小丑的眼神是什么意思！！