“童司因选手，请做好准备。”

主持人的声音再度传来，回荡在所有人的耳边。

“接下来我们宣布第三门考试，rap的考题。”

现场的空气再次安静下来，紧张的氛围缓缓升起。

童司因并不是第一个参加考试的选手，前面已经考过很多次，所有观众都知道rap的考题。

在场所有人中，只有她不知道。

众人的视线齐刷刷落在她身上，又担忧，又好奇，又有些幸灾乐祸。

只听主持人开口，慢慢读出来那被重复过很多遍的考题内容。

“其他科目的月考，考试范围早早确定，有助于选手提前准备，这是导师对选手们的关照，但是——”

主持人话锋一转，继续道。

“这也滋生了某些选手的怠惰之心，她们功利性太强，为了取得月考成绩，全靠临阵磨枪。”

童司因缓缓眯起了眼睛。

这番话听起来冠冕堂皇，但明显能听得出含沙射影。

只是这两句话，针对性其实并不算强，临阵磨枪的人多得是，相比较其他人，她的努力已经够踏实了。

“Rap导师吴老师认为，选手们需要拓展课堂外内容，获得有更广阔的涉猎，提升自己全面的能力！”

听到这里，童司因忍不住怔了怔，险些气笑了。

这两句话其实都算人话，每一句都有自己的道理。

选手不该依赖临阵磨枪，这没问题，临阵磨枪学来的东西不够扎实。

选手应该有更广阔的涉猎，这也没问题，能力确实应该全面提升。

这种本来很有道理的话，就很容易把人搅进去，让人认为“这说的没有错啊，应该听他的啊”。

从而忘记了…所有的观点都要基于现实。

这句话如果换个时间点，作为导师对选手的建议，是合情合理。

但是，如果作为《极限女团》的考试标准，就简直天方夜谭！

《极限女团》成团时间是六个月，三个月基础训练，三个月磨合成团，这么短暂的培训周期，主打的本来就是速成班。

跟六个月速成班选手说，你们在考试时不该临阵磨枪，应该有更广阔的涉猎，未免有些胡扯了。

在这么短的时间里，课堂上的内容都学不够，哪里有时间和精力去拓展额外内容？

不过…基于这一段话的铺垫…

童司因已经猜出来，吴以南打算用什么样的方法为难她了。

果不其然，主持人拿着话筒，一字一句地念到。

“这次的rap考题是，请选手选择一首课堂之外的曲目，现场表演。”

童司因呼吸微顿，眼底掠过一丝冷意。

吴以南出的这道考题，可真是煞费苦心。

难怪当初韩瑾很诧异，她的经纪公司在得知考题后，并没有修改训练计划，原来怎么练还怎么练。

AB班那些知道考题的选手们，幸灾乐祸的看童司因笑话。

原来吴以南这考题确实针对她，并且——只针对她！

AB班的所有选手，除了童司因之外，其他人都是先签约经纪公司，再进入的选秀综艺。

在签约经纪公司后，无论时间长短，都会为她们做针对性培训。

换句话来说，她们之前都练习过经纪公司要求的歌。

也就是——“课堂之外的曲目”。

整个AB班二十来个人，只有童司因没有练过。

她学会的所有曲目，都是在节目组内学会的，“课堂之外的曲目”，她一首都不会。

如果是vocal出这道考题，杀伤力可能还没那么大，大家都不是在真空环境长大，谁不会唱上几首歌？

可rap就不一样了…并不是每个人都能随口唱出一段rap的。

哪怕是能唱，大概也就是某些流行歌曲的rap段落，这从选曲就落了下风，根本韩难以彰显选手功底。

当然，除了AB班之外，还有CDE班的选手，她们中大多数没有签约经纪公司，跟童司因处境类似。

但…那又怎么样？

她们甚至比童司因更惨，没有人对CDE班的学员成绩有预期，大家都默认她们不可能出道。

即便有人辛苦练习，却因为考题沦为炮灰，结果也无人在意，众人只会下意识认为，是她能力不行。

真的被摆上台面，成绩会走下坡路的人，只有童司因。

这是一个设计巧妙，非常有针对性的阳谋。

从表面上来看，这就是一套正常的考试机制，挑不出半点错来。

你就不该临阵磨枪啊，你就拓展阅历啊，这就是练习生的义务啊。

如果有人解释一句：

“我之前没有经纪公司，没有练习过额外的歌曲。”

那定然会有人反驳：

“你之前没有经纪公司，知道自己见识不足，那怎么不去补充？”

这套冠冕堂皇的筛选机制背后，有个非常隐性的筛选条件。

针对的不是选手的能力，而是她们的过去，背后的潜台词是：

“行业阅历少就活该成绩差”。

可是，让不同起跑线上的人比阅历，那简直就是耍流氓。

这种隐性的不公平，在社会中处处存在，可也就因为它处处存在，让很多人相信了它的合理性。